從人力資源國際化配置的角度看，引進(jìn)第三國勞動(dòng)力資源，消化國內(nèi)人力成本上漲影響，鞏固并提高我國企業(yè)在國際市場的競爭力，已成為我國對外承包工程企業(yè)的必然選擇。朝鮮勞務(wù)以其獨(dú)特的管理和較高的工效比，逐漸引起我國對外承包工程企業(yè)的關(guān)注。 
        朝鮮外派勞務(wù)始于上世紀(jì)70年代向蘇聯(lián)派遣的筑路工人。朝鮮領(lǐng)導(dǎo)人金正恩提出“應(yīng)多賺取外匯，把外匯用于恢復(fù)地方工廠生產(chǎn)、提高人民生活水平上”的發(fā)展方向。朝鮮勞動(dòng)黨、政府及各相關(guān)機(jī)構(gòu)向海外派遣勞工的活動(dòng)日趨活躍，加快了朝鮮勞務(wù)對外輸出的步伐。目前，除俄羅斯、蒙古、中國等傳統(tǒng)的朝鮮勞務(wù)接收國外，朝鮮還向科威特、阿聯(lián)酋、卡塔爾、東南亞各國和東歐、非洲等國派遣勞務(wù)人員。從業(yè)范圍涉及軟件開發(fā)、餐飲服務(wù)、服裝加工、國際海員、礦山開采、土木建筑、醫(yī)療服務(wù)等諸多領(lǐng)域。截至201 3年1月，朝鮮向海外派遣的勞動(dòng)者比金正日1去世時(shí)增長近2 5 %，其中45 %以上在俄羅斯從事伐木和采礦行業(yè)。在我國的朝鮮勞務(wù)人員多分布在東北三省，主要在餐飲服務(wù)、食品加工、服裝加工和軟件等行業(yè)工作。到中國務(wù)工的朝鮮人員大都具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，在朝鮮同樣是高素質(zhì)人才。據(jù)國家旅游局統(tǒng)計(jì)，20 1 1年以勞工和乘務(wù)為目的來華的朝鮮人較201 0年增長2.1萬人，漲幅接近40 %。而201 2年又同比增長4000人。有報(bào)道稱，朝鮮計(jì)劃從2013年開始，向我國派遣1 2萬余勞工進(jìn)入圖們、琿春、丹東等東三省城市就業(yè)，其中包括1萬-2萬名高素質(zhì)IT人才。這些來華工作的朝鮮勞務(wù)人員將有利于緩解我國目前勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)狀。